日本勞工年齡提高70 /「70歳までの就業機会の 確保を図る」安倍首相

網址:

https://www.nhk.or.jp/politics/articles/statement/9983.html?fbclid=IwAR0wFSU7znxXJph5gJ_xvw-wENdXhFkS6L_wYdEj9oOQp4mZ54lt1lpoaOA

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社会保障制度の全世代型への改革に向けて、安倍総理大臣は政府の未来投資会議で、希望する人が70歳まで働き続けられるよう、現在65歳の継続雇用年齢を引き上げるため、法整備を進める考えを示しました。

総理大臣官邸で開かれた政府の未来投資会議で、安倍総理大臣は、社会保障制度の全世代型への改革に向け「70歳までの就業機会の確保を図る。来年夏に方針を決定し、早急に法律案を提出する方向で検討したい」と述べ、希望する人が70歳まで働き続けられるよう、現在65歳の継続雇用年齢を引き上げるために法整備を進める考えを示しました。

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原因_日本人口高齡化跟少子化:

網址:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%91%E5%AD%90%E5%8C%96

擷取:

日本[編集]

日本の人口ピラミッド

詳細は「日本の人口統計」を参照

日本政府は平成16年版少子化社会白書において「合計特殊出生率が人口置き換え水準をはるかに下まわり、かつ、子供の数^[48]が高齢者人口（65歳以上人口）よりも少なくなった社会」を「少子社会」と定義している^[49]。日本は1997年に少子社会となった。日本の人口置換水準は2.08と推計されているが、日本の出生率は1974年以降2.08を下回っており、日本の総人口は2005年に戦後初めて自然減少した^[50]。

国立社会保障・人口問題研究所の予測（2012年時点）によると、2060年には日本の総人口が約8,670万人にまで減少しているが、出生率は1.35と低水準のまま回復しないという状況になっている^[51][52]。