10種性格上司 /10 kinds of personality boss
轉貼至- 杜拉拉升职记(噹噹網 C.N.) 下面還有"續文".不便多貼. 1．當你面對獨斷專行的上司時。 特點：獨斷專行的上司不僅對你的工作吹毛求疵，更令你氣憤的是連你的私事也不放過。 應對方法：對付這類上司最精明的做法是盡量把工作做精、做細，讓他挑不出毛病；另外當他查問你下班後的行踪時，你無須隱瞞，完全直言不諱：“我和同事一起去吃飯、娛樂了，只是普通的社交而已。”對此相信他也無話可說。 2．當你面對遇事衝動的上司時。 特點：遇事衝動的上司一般脾氣火爆，易失去控制，常為小事而對下屬大發脾氣。 應對方法：不要當面與這樣的上司“硬碰硬”，那樣只會讓事情更糟。所謂事出必有因，你先要弄清楚他發脾氣的原因，是因為和老闆有了矛盾，還是因為你的工作沒?做到位？弄清楚原因之後，你再有的放矢的應對。 3．當你面對自命不凡的上司時。 特點：自命不凡的上司雖然很能幹，但對自己真正的重要性卻缺少清楚的認識，他們只關心怎樣給老闆留下好印象，所以在對待下屬時，總是愛擺架子，因此很難和員工保持密切的關係。 應對方法：對於此類上司，盡量不要站在他的對立面，畢竟“胳膊擰不過大腿”；當然也大可不必“言聽計從”。你要做的是，在不違背個人原則的前提下盡量迎合他。而事實上，尊重上司、服從上司也是你應該做到的事情。 4．當你面對優柔寡斷的上司時。 ?特點：優柔寡斷型上司的典型表現是“朝令夕改”，讓你無所適從，左右為難。 應對方法：此時，你最好什麼行動都遵照他的旨意，只是同時還要做好“隨時改變”的心理準備，凡事未到最後期限，就不必去執行，例如做計劃書，只做好草稿，隨時再做加減，就是比較聰明的做法。 5．當你面對缺乏責任感的上司時。 特點：這類上司往往把什麼錯誤都推到下屬身上，或者無論下屬有多大困難都不聞不問，只是一味地讓他限時完成工作等等。 應對方法：對此你可能滿腹怨言，總是想對人訴說，但切記千萬不能向其他部門的同事訴苦，指出上司的不是，所謂“家醜不可外傳”。對這類上司，完全可以向他直接表態！不過請先分析對方的性格，和預計其反應。對思想保守、自尊心強的人，切勿開門見山地傾吐不滿，只能婉轉相告；若對方比較開放，胸襟較寬廣，不妨相約一個時間，將你的心中話一一坦言，相信不難找出一個解決辦法。 6．當你面對好逸惡勞的上...
